Herzlich Willkommen auf der Karriereseite von TLB – Haustechnik

Unser Team besteht zur Zeit aus 23 Mitarbeitern, Gesellen, Auszubildenden, Meistern und kaufmännischen Angestellten. Wie ziehen alle mit voller Kraft in die gleiche Richtung. Dich erwartet ein eingespieltes Team und ein gutes, harmonisches Arbeitsklima. Wir sorgen für den Rahmen, in dem Du gerne arbeiten wirst. Hier sind einige Beispiele dafür:

• Bereitstellung bequemer, hochwertiger Arbeitsbekleidung inklusive Reinigungsservice
• modernste Werkzeuge und Hilfsmittel
• regelmäßige Mitarbeitergespräche
• regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen
• interne Mitarbeiter Patenschaften
• unbefristete Arbeitsverhältnisse
• Einarbeitungsplan für Neueinsteiger
• klar strukturierte Arbeitsprozesse mit Stellenbeschreibungen
• perfekte Arbeitsvorbereitung

Ein Unternehmen zu führen, bedeutet Verantwortung für diejenigen zu übernehmen, die das Unternehmen ausmachen. Die Mitarbeiter. Selbstverständlich orientieren wir uns an den gesetzlichen Regelungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und halten diese ein. Darüber hinaus tun wir aber noch viel mehr. Hier sind einige Beispiele dafür:

• betriebliches Gesundheitsmanagement
• individuelle Zusatzangebote zur Gesundheitsförderung
• finanzielle Unterstützung für den Freizeitsport

Viele glauben, dass Sozialleistungen nur Großunternehmen vorbehalten sind. Weit gefehlt. Wir wissen, dass Du nicht nur für Dich, sondern auch für Deine Familie verantwortlich bist und gehen auch hier mit in die Verantwortung als attraktiver Arbeitgeber. Hier sind die Beispiele:

• Sonderurlaub bei Geburt eigener Kinder
• Sonderurlaub bei Jubiläum der Betriebszugehörigkeit
• finanzielle Beteiligung Kinderbetreuung
• festgelegtes Urlaubsgeld
• leistungs- und ergebnisabhängige Prämie
• Loyalitätsprämie bei langer Betriebszugehörigkeit
• betriebliche Altersvorsorge

Einen großen Teil unserer Zeit verwenden wir um zu arbeiten. Das ist wichtig und richtig, um für unseren Lebensunterhalt zu sorgen. Am wohlsten jedoch fühlen wir uns im Kreis unserer Lieben in der Familie oder beim Freizeitspaß mit guten Freunden. Das wissen und schätzen wir natürlich. Denn eines ist klar, nur wenn es Dir gut geht, kommst Du auch gerne zu uns. Deshalb sorgen wir für:

• geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten
• wenn es wirklich einmal länger gehen muss erhältst Du einen guten Ausgleich
• organisatorische und finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Sonderurlaub bei Geburt
• kurze Wege zu den Baustellen
• ausschließlich regionale Einsatzorte

Einer der wichtigsten Schritte und ganz bestimmt eine der schwersten Entscheidungen im Leben ist die richtige Wahl der beruflichen Perspektive. Hier möchte man keinen Fehler machen und die Weichen richtig stellen. Dass das Handwerk einen goldenen Boden hat weiß jeder. Aber was bedeutet das ganz genau für mich, für meinen Weg, für mein Leben? Gibt es darüber hinaus Entwicklungsmöglichkeiten und wenn ja, welche sind das? Genau hier spielen wir mit der ganzen Stärke und Innovationskraft unseres Unternehmens.

• vielseitige Ausbildungsberufe in sehr modernen Tätigkeitsfeldern
• wir fördern Aufstiegschancen zum Meister oder Techniker
• AZUBI-Ausbildungsplan für die ganze Ausbildungsdauer
• Unterstützung bei Führerschein und weiteren Spezialberechtigungen
• übertarifliches AZUBI-Gehalt
• finanzielle Förderung bei guten AZUBI-Leistungen

Die Innovations- und Entwicklungsgeschwindigkeit im Bereich der Energietechnik und Haustechnik ist enorm. Vielleicht ist sie vergleichbar mit der Zeit der Industrialisierung im Übergang zum 20 Jahrhundert. Es scheint kein Stein auf dem anderen zu bleiben. Unsere Kernkompetenzen um Energie, Umwelt und Wasser treffen genau auf die weltweit wichtigsten Herausforderungen. Wir sind Bestandteil der Lösung und somit mittendrin. Deshalb ist die Weiterbildung eines der wichtigsten Punkte in unserem Unternehmen und für unseren Erfolg.

• individueller Entwicklungsplan für jeden Mitarbeiter
• Angebot und Besuch regelmäßiger Seminare für jeden Mitarbeiter
• individuelle Unterstützung der betriebsnotwendigen Karriereentwicklung
• finanzielle Unterstützung für Lehrmittel und Fachliteratur
• betriebliches Vorschlagswesen mit Ideenwerkstatt

„Je mehr Vergnügen Du bei der Arbeit hast, umso besser wird sie bezahlt.“, sagte einmal Mark Twain. Das stimmt so in etwa auch für uns. Löhne und Gehälter liegen bei uns deutlich über dem Durchschnitt. Wie hoch sie wirklich sind ist abhängig vom Schwierigkeitsgrad der Aufgaben, die Du übernehmen kannst und für die Du ausgebildet bist und vom Grad der Verantwortung, die Du trägst.

• Arbeitsplatzabhängige, leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung
• erfolgsabhängige Prämie zum Ende des Geschäftsjahres
• festgelegtes Urlaubsgeld
• Leistungs- und ergebnisabhängige Prämie
• übertarifliches AZUBI-Gehalt
• finanzielle Förderung bei guten AZUBI-Leistungen

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Peter Trame ist der vertrauliche Ansprechpartner für Deine Fragen.

Peter Trame
Telefon: +49 (0) 38828-31516 oder +49 (0) 151-22331876
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